卒業までに身につけておいた方がよいスキルや資格はありますか？
採用時に必須な資格等はありません
仕事で必要な知識は入社後に上司や先輩がしっかり教えます。実際の仕事は業務を経験しながらじっくりと覚えていただきます。「向上心」をもってご応募ください。
仕事で必要な知識は入社後に上司や先輩がしっかり教えます。実際の仕事は業務を経験しながらじっくりと覚えていただきます。「向上心」をもってご応募ください。
導入されているスーパーフレックス制度について教えてください
従業員が自分の裁量で勤務時間を自由に決められる制度です
業務に支障がなければ、出退勤時間を自由に設定でき、勤務時間中に一時的に外出することもできます。
また０時間勤務も可能です。
ただし、月の決められた総勤務時間に満たない場合は欠勤扱いとなりますので注意が必要です。
業務に支障がなければ、出退勤時間を自由に設定でき、勤務時間中に一時的に外出することもできます。
また０時間勤務も可能です。
ただし、月の決められた総勤務時間に満たない場合は欠勤扱いとなりますので注意が必要です。
どのような教育研修制度がありますか？
新入社員研修、部門別技術研修、外部セミナー、Eｰラーニング研修等があります
安全衛生教育をはじめ、新入社員として必要な知識について研修を行います。
また、業務に必要な専門技術を学ぶ研修を行い、資格取得によるスキルアップ、技術者としての更なる成長を図ることができます。
安全衛生教育をはじめ、新入社員として必要な知識について研修を行います。
また、業務に必要な専門技術を学ぶ研修を行い、資格取得によるスキルアップ、技術者としての更なる成長を図ることができます。
どのような福利厚生制度がありますか？
住宅手当、資格手当、扶養手当、退職金制度、三菱製紙の保養所（白河、北軽井沢）利用、三菱製紙従業員持株会加入等があります
従業員が働きやすいようさまざまなサポートが充実しています。
従業員が働きやすいようさまざまなサポートが充実しています。